公共事业管理专业人才篮球博彩
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发布人:admin 发布时间:2015-06-07 浏览次数:
(专业代码:120401)
一、培养目标
本专业培养掌握现代管理理论、技术与方法等方面的知识,尤其注重培养掌握与环境管理和人力资源管理相关的公共管理理论、技术与方法;熟悉环境管理和人力资源管理的政策、法规和标准;具有环境管理和人力资源管理方面的规划、协调、组织、决策的基本能力;具有一定的处理公共关系的能力及社会交往和人际沟通方面的能力;能在文教、体育、卫生、社会保障、环境管理与保护等公共事业组织、政府机关和企业等部门从事管理尤其是人力资源管理工作的,具有创新技能和实践能力的应用型专门人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握环境保护、公共人力资源管理等公共事业管理方面的现代科学理论和知识;
2.具有适应办公自动化要求,应用管理信息系统所必须的知识、能力和熟练应用计算机的技能;
3.有较好的数学基础,掌握环境保护,人力资源管理等公共事业管理方面基本理论和方法,并能运用一些环境经济分析的数量模型;
4.具有较强的社会调查、写作能力和较强的组织能力、协调能力、表达能力;
5.具有一定的科学研究能力。
二、核心课程
核心课程:公共人力资源管理、人力资源培训开发、公共事业管理学、环境保护与可持续发展、公共行政学、电子政务和公共政策学等。
主要实践性教学环节:认识实习、教学实习、毕业实习、毕业论文等。
三、计划学制
四年。
四、授予学位
管理学学士。
五、毕业总学分
150学分。
六、各类课程学分及比例
课程设置及学分分配 |
占理论及实验教学学分比例 |
占总学分比例 |
理论及实验教学 |
必修课
(96学分) |
通识教育课程 |
24 |
18.46% |
64.00% |
学科基础课程 |
50 |
38.46% |
专业必修课程 |
22 |
16.92% |
选修课
(34学分) |
通识教育课程 |
10 |
7.70% |
22.67% |
专业选修课程 |
12 |
9.23% |
开放课程 |
12 |
9.23% |
实践教学 |
20 |
13.33% |
毕业总学分 |
150 |