大发app下载的多样性是大发app的一个特点 最深层次的优势和资源 也是大发app最重要的 重要的挑战.

培养批判意识,创建一个有意识的社区

“多元化与包容”植根于 关键的意识.  批判意识要求大发app深入到表象之下,超越神话——发展深刻的理解和倾听技巧.  这需要内部和外部的处理,自我和他人的知识.  它要求大发app审视个人、意识形态和机构的影响和相互作用.  此外,发展批判意识与创造一种新的精神境界是相吻合的 有意识的社区.  一个有意识的社区是一个提高意识和表达的社区, 提供意义和目的, 响应人类的需求, 反映价值观和文化, 并鼓励和支持学习, 增长, 健康, 和幸福.  发展批判意识和创造一个有意识的社区是贵格会教学法和实践的结果, 每个声音都有价值,智慧都来自团队.  学习通过探究、反思、协作、服务和尊重来实现.

哲学

多样性和包容性的工作是 大发app的 shared responsibility as a community; we all have a role to play.  成功参与这项工作源于教育、接触和经验.

欲了解更多信息,请联系 Mikael Yisrael,衡平法司司长 & 订婚.


大发app的日常实践遵循以下原则:

不同背景的

课程, 学校的项目和氛围必须反映学校社区成员的多样化背景, 更广泛的当地社区和全球社区的种族, 种族, 性取向, 社会经济地位, 宗教, 性别和能力.

优秀的教学 & 学习

优秀的教学和学习只有在学校社区中才能出现,以尊重不同背景的个人和团体提供的多元视角.

角色的身份 & 特权

必须有意地将身份和特权在社会和学校中的作用纳入对学生的教育和社区中成年人的专业发展.

课程 & 程序

学院的课程和项目必须培养对世界各地权力和特权的历史不公平分配的深思熟虑的质疑和批判性的思考, 必须支持学生理解这些不公平现象的影响,并采取行动与不公平现象作斗争.

每个部门都有专门的多元化办事员, 这些教师经过专业培训,能够领导有关多样性和包容性的研讨会和对话.

高中多样性职员: 梅勒妮·邓肯,里卡多·麦肯齐,希拉·派

中学多元化职员: Bartley Jeannoute, Erin Timmer和Mark Smith

低层次学校多样性职员: 艾丽西娅·费尔南德斯,凯莎·赫林格,米歇尔·波杜尔卡

文化能力

Cultural competency is essential in developing a just and equitable learning community for all of its members; the School must commit necessary res大发app的ces to provide learning experiences for all adults and students that support this.

一个公正、公平、包容的社会共同体

创造一个更公正的工作, equitable and inclusive school community must happen both on the personal and the institutional levels; the School must provide necessary res大发app的ces to support both institutional transformation and individual self-exploration and 增长 around issues of difference.

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